Prinsip dan Perkembangan Manajemen Business Relationship

NAMA                        : Putri Anjeliana Permatasari

NBI                             : 1212000140

KELAS                       : Bussines Relationship (F)

DOSEN PENGAJAR : Angga Dutahatmaja, S.Kom., M.M.

Prinsip dan Perkembangan Manajemen Business Relationship

Perusahaan Sebagai Kepentingan Bersama

Setiap kegiatan usaha yang melibatkan kepentingan berbagai pihak antara lain pengusaha atau pemilik, pekerja, masyarakat pemasok bahan dan masyarakat konsumen, serta pemerintah. Hubungan industrial merupakan hubungan anatara pelaku proses produksi barang maupun jasa (pengusaha), pekerja/serikat pekerja, dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi  harmonis dan dinamis antara pihak-pihak terkait tersebut. Oleh karena itu, masing-masing harus melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik. Fungsi pekerja yaitu melaksanakan pekerjaan sesuai kewajiban. Fungsi serikat pekerja (SP) menyalurkan aspirasi secara demokratis. Fungsi pengusaha adalah menciptakan kemitraan. Fungsi pemerintah sebagai penetap kebijakan, memberikan pelayanan juga sebagai pengawas.

Prinsip Hubungan Industrial

1.         Pengusaha dan Pekerja

Pengusaha dan pekerja harus bekerja sama dalam pelaksanaan kegiatan sehari-hari demi keberlangsungan perusahaan dan meningkatkan keberhasilan perusahaan.

2.         Perusahaan

Perusahaan merupakan sumber penghasilan bagi banyak orang. Jika perusahaan semakin banyak meningkatkan produktivitasnya, maka semakin banyak pekerja yang memperoleh penghasilan.

3.         Pengusaha dan Pekerja

Membungan hubungan fungsional dan masing-masing mempunyai fungsi yang berbeda. Pengusaha berfungsi sebagai pemimpin dan pekerja berfungsi sebagai pekerja operasional.

4.         Pengusaha dan Pekerja

Merupakan anggota keluarga perusahaan. Saling mengasihi, saling membantu juga saling memerhatikan.

5.         Tujuan pembinaan hubungan industrial

Menciptakan ketenangan perusahaan dan ketentraman pekerja agar dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.

6.         Peningkatan produktivitas perusahaan

Dapat meningkatkan kesejahteraan bersama, yaitu kesejahteraan pengusaha dan kesejahteraan pekerja.

3 Asas Untuk Mencapai Tujuan Perusahaan :

1.         Asas Partner in Production

2.         Asas Partner in Profit

3.         Asas Partner in Responsibility

Perkembangan Hubungan Industrial

1.         Tahap Masyarakat Primitif

Awal dari tumbuhnya sistem hubungan industrial.

2.         Tahap Masyarakat Pertanian

Masyarakat sudah mengenal bercocok tanam dan sedikit berternak.

3.         Tahap Masyarakat Perajin

Masyarakat pertanian yang kemudian mampu mengembangkan keterampilannya menjadi pengrajin.

4.         Tahap Masyarakat Industri

Munculnya revolusi sehingga menimbulkan perubahan besar-besaran proses produksi dan home industry atau home workshops.

5.         Tahap Pertumbuhan yang Berkelanjutan

Banyak terjadi perubahan dan perkembangan yang bersifat ekstern maupun intern.

Perkembangan Hubungan Industrial dan Cara Mengatasi Konflik Kepentingan Pengusaha-Pekerja. Perusahaan sebagai kepentingan bersama. Setiap kegiatan usaha melibatkan kepentingan berbagai pihak antara lain pengusaha atau pemilik, pekerja, masyarakat pemasok bahan dan masyarakat konsumen, serta pemerintah.

Hubungan Industrial adalah hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa (pemerintah). Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan huvungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pihak-pihak terkait. Fungsi pekerja adalah melaksanakan pekerjaan sesuai kewajiban dan menjaga ketertiban kelangsungan produksi. 

 https://www.untag-sby.ac.id/